COMUNICATO
SINTESI DELLE RISPOSTE FORNITE DA
FEDERMECCANICA ALLE RICHIESTE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE DEI
METALMECCANICI
Si è svolto il 12 marzo a Roma, in Confindustria,
l'incontro tra Fim, Fiom, Uilm e la Federmeccanica nel corso del quale
la delegazione imprenditoriale ha fornito le prime risposte alle
richieste contenute nella piattaforme per il rinnovo del contratto
presentate dalle Organizzazioni sindacali in questione.
Riassumiamo, di seguito, le risposte della
Federmeccanica.
Salario:
Federmeccanica ha ribadito quanto già affermato nella riunione
precedente, aumenti salariali solo nell'irrealistica inflazione
programmata e indisponibilità sull'indennità per chi non ha
beneficiato della contrattazione aziendale.
Lavoro atipico:
Federmeccanica ha proposto di rinviare l'esame ad approvazione avvenuta
dei decreti attuativi della delega sul mercato del lavoro.
Part time:
Federmeccanica ha dato la disponibilità a prevedere l'accesso
facilitato al part-time anche per i lavoratori studenti.
Formazione e 150 ore :
disponibilità di Federmeccanica, tenendo conto, però, di quanto nel
frattempo avvenuto (legge sui congedi formativi, riforma della scuola,
innalzamento dell'obbligo scolastico).
Ente bilaterale di categoria:
Federmeccanica ha ribadito l'interesse per questi istituti citando come
esperienza positiva il "Progetto Apprendistato" e iniziative
realizzate sul territorio quali, ad esempio quella definite a Milano tra
Fim, Fiom, Uilm e Assolombarda.
Orario:
rinvio della materia in attesa che si chiarisca il quadro legislativo.
Riguardo alla Banca delle ore, Federmeccanica è disponibile a discutere
modalità per agevolarne l'utilizzo e propone di collegare franchigia
per la Banca Ore e la revisione dei limiti dello straordinario.
Disponibilità a smonetizzare le residue 4 ore per i turnisti.
2 giugno:
Federmeccanica ha chiesto se esisteva interesse del sindacato ad
individuare una soluzione mediana tra le contrapposte ragioni delle
parti.
Congedi parentali, lavoratori migranti:
disponibilità a discuterne nel dettaglio.
Ambiente e sicurezza:
Federmeccanica ha chiesto alle organizzazioni sindacali di chiarire
ulteriormente le richieste.
Malattia:
no all'allungamento del comporto, ma la Federmeccanica è disponibile a
migliorare le aspettative con mantenimento del posto di lavoro in casi
di patologie terminali ed ampliare l'elenco delle malattie gravi e
ricorrenti che sono escluse dal cosiddetto "raddoppio".
Distribuzione del contratto:
si può trovare il modo per garantire anche ai neo-assunti il diritto a
ricevere una copia.
Assistenza sanitaria:
disponibilità ad una discussione in materia.
Comparti:
la Federmeccanica ha ritenuto opportuno aprire una riflessione sui
settori che compongono il variegato mondo dell'industria metalmeccanica
e sulle differenti esigenze delle imprese e dei lavoratori nelle
differenti attività.
Previdenza complementare:
disponibilità a discutere delle richieste avanzate dai sindacati, anche
se alcune decisioni spettano al fondo Cometa. No all'aumento della quota
di spesa aziendale a sostegno del fondo. No anche all'ora di assemblea
aggiuntiva per la promozione del fondo.
Trasferta e reperibilità:
disponibilità ad affrontare la materia, definendo per la reperibilità
un quadro normativo nel Ccnl.
Inquadramento:
Federmeccanica ha definito questo tema di "assoluta
criticità" per le aziende, per l'impatto di costo e di gestione
organizzativa. Ma la sottolineatura delle preoccupazioni non significa
indisponibilità ad affrontare il tema.
La trattativa riprenderà il 20 marzo.
Roma, 13 marzo 2003
Uilm nazionale rinnovo contratto n. 9
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