COMUNICATO
Orario e lavori
atipici: riconfermati i diritti contrattuali. Con l'accordo raggiunto
oggi tra Fim, Uilm e Federmeccanica si è conclusa la verifica prevista
dal contratto del 7 maggio 2003
Con un accordo firmato oggi, 22 gennaio 2004, tra
Fim, Uilm e Federmeccanica si è conclusa la verifica su orario di
lavoro e lavori atipici prevista dal contratto nazionale dei
metalmeccanici firmato il 7 maggio del 2003.
In materia di orario, l'accordo conferma in 40 ore la durata dell'orario
normale contrattuale, così come previsto nell'art.5 del contratto del
'99, e conferma i limiti massimi, le maggiorazioni e le procedure già
fissati per il lavoro straordinario.
Anche in materia di contratti di lavoro atipici oggetto della verifica -
part time e lavoro temporaneo - l'accordo mantiene in via transitoria le
norme in vigore.
Il rinvio alla contrattazione collettiva disposto dal decreto
legislativo n.66/2003 sull'orario di lavoro ha pertanto trovato risposta
nella conferma della disciplina contrattuale, che, concordemente, Fim,
Uilm e Federmeccanica non hanno ritenuto di modificare.
Il rinvio alla contrattazione collettiva previsto dai decreti attuativi
della legge 30 su occupazione e mercato del lavoro vedrà quindi
un'ulteriore confronto tra le parti, da concludersi entro settembre
2004, anche alla luce del tavolo aperto con le controparti confederali
da Cgil, Cisl e Uil. In tale occasione Fim e Uilm riproporranno le
richieste presentate nella piattaforma per il rinnovo contrattuale sui
contratti di lavoro atipici.
"L'accordo raggiunto oggi - dichiarano Giorgio Caprioli e Antonino
Regazzi, segretari generali di Fim e Uilm - conferma che con il rinnovo
del 7 maggio scorso abbiamo firmato un buon contratto. Sconfessa quanti
hanno voluto strumentalmente diffondere tra i lavoratori metalmeccanici
infondati timori su presunti peggioramenti dei diritti contrattuali:
Tale campagna - dichiarano ancora Caprioli e Regazzi - oggi si rivela
per quello che è: pura menzogna. Ora - concludono - la partita è
definitivamente chiusa. Nelle prossime settimane verrà distribuito in
tutte le aziende il testo integrale del contratto e potremo dedicarci
all'impegno che ci aspetta per rinnovare i contratti aziendali".
Uffici Stampa Fim e Uilm
Roma, 22 gennaio 2004
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