UNIONE ITALIANA LAVORATORI METALMECCANICI

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COMUNICATO SINDACALE
FIM-FIOM-Uilm nazionali

Vertenza AMS per il rinnovo del Contratto Aziendale:
iniziato il confronto
 

Lunedì 18.10.2004 si é tenuto presso l’Associazione Industriali di Roma , tra la Direzione Aziendale e le Segreterie Nazionali FIM FIOM UILM congiuntamente al Coordinamento Nazionale di gruppo, il primo incontro per la discussione della piattaforma per la contrattazione di secondo livello.
Le OO.SS. hanno illustrato le richieste contenute in piattaforma, e quindi i capitoli:

  • Politiche industriali

  • Decentramento, Appalti, lavori atipici

  • Salario – Premio di Risultato

  • Professionalitá, Inquadramento, Diritto alla formazione

  • 8 livello / Quadri

  • Trasferte e turnistiche

  • Orario di lavoro, Salute, Ambiente e sicurezza.

Ricordando che – a stragrande maggioranza (circa 88%) – i lavoratori di AMS hanno espresso parere favorevole a tale piattaforma; le Segreterie Nazionali FIM, FIOM, UILM hanno anche ribadito la necessitá di definire positivamente, possibilmente in tempi brevi, le richieste di tipo economico e normativo avanzate dai lavoratori, anche in considerazione del fatto che l’ultimo negoziato contrattuale risale al 1989.
La Direzione Aziendale ha illustrato l’andamento della Società sia nei suoi aspetti di redditivitá che di produttività, evidenziando che il trend di crescita e di miglioramento non é perfettamente allineato con quanto previsto dal budget.
L’Azienda ha dichiarato la propria disponibilità a definire miglioramenti salariali di natura collettiva solo in presenza di obiettivi minimi di redditivitá raggiunti, proponendo quindi una sorta di “semaforo” che, pertanto, potrebbe anche non dare luogo ad alcuna erogazione.
Le OO.SS. hanno sostenuto l’inaccettabilitá di tale impostazione ribadendo che a miglioramenti delle performances aziendali – che per altro si stanno registrando - devono essere sempre collegati adeguati incrementi salariali.
Per quanto riguarda gli altri capitoli della piattaforma, l’Azienda si é dichiarata disponibile ad affrontarli in un’ottica, però, di “costo zero”.
Anche su questo punto la delegazione sindacale ha espresso una ferma contrarietà, in quanto i miglioramenti richiesti, anche sui temi normativi, si riferiscono a regolamentazioni (trasferte, turistiche, professionalità, ecc.) ferme dal lontano 1989.
Infine l’Azienda ha presentato una sorta di “contro-piattaforma”, pretendendo, in un’ottica di riduzione dei costi, di “tagliare” istituti quali le ferie aggiuntive, parte dei trasporti aziendali, ecc.; anche su questo le OO.SS. si sono dichiarate indisponibili.
Le parti si sono convocate i primi di novembre per proseguire il confronto. Tale incontro sarà importante in quanto consentirà di approfondire le reali disponibilità dell’azienda e, conseguentemente, assumere le iniziative sindacali che si renderanno necessarie.  

In riferimento alle novità emerse in merito alla costituzione di Eurosystems e al tipo di accordo costitutivo finale, è necessario aprire immediatamente un confronto a tutto campo con Azienda, Finmeccanica e Governo sulle conseguenze strategiche, industriali e organizzative di questo, a partire dal previsto incontro con la Direzione Aziendale dei primi di novembre.  

                                                                     Le Segreterie Nazionali FIM-FIOM-UILM
                                                                                Il Coordinamento Nazionale AMS

Roma , 20 ottobre 2004

 

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