COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
GETRONICS
Mercoledì 29/06/05 si è tenuto il previsto incontro
con GETRONICS.
La Direzione si è presentata con una propria agenda di lavoro
preconfezionata in cui, tramite slides, i diversi responsabili hanno
esposto la situazione complessiva di Getronics Italia (dati economici,
strategie e successi commerciali, sviluppi e investimenti, governance
management, human resource, managed service). A conclusione è intervenuto
direttamente l'Amministratore delegato Ing. Schisano ribadendo un quadro e
un giudizio complessivamente positivo sia delle cose fatte che delle
prospettive future.
Nella sostanza ci è stato presentato un quadro
economico in miglioramento (si perde meno) nonostante il mercato permanga
in crisi, un riscontro positivo sulle strategie commerciali e sui prodotti
offerti con un ampliamento dei clienti e delle vendite. Aumentano i volumi
nonostante la diminuzione dei prezzi. L'offerta evolve spostandosi dalle
infrastrutture alle applicazioni.
Terminato l'ininterrotto monologo di relazioni e
conclusioni, salvo qualche breve domanda di chiarimento, la riunione si è
conclusa.
Non c'è stata assolutamente nessuna discussione e
nessun confronto su tutte le preoccupazioni che permangono in base alle
scelte ed alla evoluzione della Getronics Italia. Di fatto i reali
problemi dei lavoratori non sono stati affrontati, in particolare: le
attività svolte, l'organizzazione del lavoro e le condizioni dei
lavoratori, lo sviluppo delle sedi territoriali, la soluzione ai
demansionamenti ancora esistenti, le importanti commesse acquisite o in
via di acquisizione, la reale penetrazione nel mercato delle PMI, le
esternalizzazioni fatte e le ripercussioni operative effettive.
Quello a cui abbiamo assistito è un metodo di
incontro che nella pratica svilisce il ruolo attivo del Sindacato ed elude
il confronto, che è il "sale" delle relazioni sindacali.
Per questo, nonostante gli elementi positivi emersi dai dati economici e
dai successi commerciali, esprimiamo un forte giudizio negativo
sull'incontro avvenuto e soprattutto sulle modalità con cui è stato
impostato.
La stessa presenza dell'Amministratore delegato pensiamo debba avere
caratteristiche di dialogo vero e non può ridursi ad una apparizione
"una tantum" senza il tempo di interloquire.
Negli incontri abbiamo necessità di informazioni
tempestive e dettagliate, ma anche di confronto vero e di risposte ai
problemi che i lavoratori quotidianamente vivono. A queste riunioni a
senso unico non siamo più disponibili.
Pertanto, quanto prima, richiederemo alla Getronics un
nuovo incontro sulla base di una nostra precisa agenda di temi/problemi da
discutere in un confronto reale e di merito, per cercare di ristabilire
con l'Azienda un sistema di relazioni sindacali credibile e proficuo.
Roma, 4/07/05 Fim-Fiom-Uilm Nazionali
Coordinamento Getronics
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