COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
COMUNICATO DELLA DELEGAZIONE ALLA TRATTATIVA ANSALDOBREDA
Il
giorno 28 febbraio, a
Roma
, si è svolto l’incontro tra Fim-Fiom-Uilm e i responsabili aziendali
di ANSALDOBREDA sulla
contrattazione di II livello.
L’Azienda
ha fornito i documenti indicando tre parametri per misurare l’incremento
salariale:
1.
parametro redditività (cash
flaw) misurata a livelli di gruppo;
2.
efficacia (rispetto dei
tempi di consegna di alcune commesse più significative per stabilimento);
3.
efficienza ( che misura lo
scostamento tra tempi assegnati e tempi impiegati).
Inoltre,
ha presentato delle
schede sulle voci retributive in busta, esistenti nei 5 siti di
ANSALDOBREDA.
Fim-Fiom-Uilm
hanno ribadito e chiesto alcuni chiarimenti, nonché modifiche sui
parametri indicati dall’Azienda affermando la necessità di considerarli
sperimentali per due anni, periodo entro il quale le parti dovranno
verificarne l’affidabilità e l’applicabilità.
Inoltre,
le OO.SS. hanno sottolineato
con chiarezza:
Ø
la quantità di salario, che
verrà concordata tra le parti, dovrà essere raggiungibile ed erogata ai
lavoratori alle scadenze previste;
Ø
la quantità del premio da
erogare a luglio 2006 non potrà essere inferiore alla quantità erogata
nel 2005;
Ø
una parte del premio dovrà
essere erogato mensilmente o, al massimo trimestralmente;
Ø
una parte del vecchio
premio dovrà essere consolidato e non vincolato a nuovi obiettivi
di redditività o efficacia;
Per
quanto riguarda l’armonizzazione della
busta paga, Fim-Fiom-Uilm si
sono rese disponibili a trattare, a condizione che ai lavoratori vengano
consolidate e rese stabili alcune voci attualmente variabili con incidenza
su tutti gli istituti.
Il
prossimo incontro è previsto per il 10 marzo e
verterà prevalentemente sulla riorganizzazione aziendale.
Segreterie nazionali FIM-FIOM-UILM
Roma
, 1
marzo 2006
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