COMUNICATO
SINDACALE
Uilm
nazionale
APPROVATA A LARGHISSIMA MAGGIORANZA L'IPOTESI DI ACCORDO DELLA GALILEO
AVIONICA
La Uilm nazionale esprime un giudizio positivo sulla
partecipazione e il risultato che ha avuto il referendum del 13 e 14 marzo
u.s. sull'ipotesi di accordo sottoscritta il 17 febbraio scorso da
Fim-Fiom-Uilm Nazionali e dal Coordinamento Nazionale di Galileo Avionica
che proprio in base al consenso elevatissimo raggiunto in tutti i siti
dove l'ipotesi di accordo è stata sottoposta al voto, conferma la
validità del risultato complessivamente raggiunto.
È un risultato reso ancora più importante se si
considera gli importanti temi che sono all'interno dell'accordo per quanto
riguarda gli aspetti attinenti alle politiche industriali: particolarmente
rilevante a fronte del processo di integrazione di Galileo Avionica
nell'ambito di una società transnazionale; ad un sistema avanzato di
relazioni sindacali, al mercato del lavoro, alla salute e sicurezza sui
luoghi di lavoro.
Il testo sottoscritto contiene inoltre importanti risposte per quanto
riguarda la valorizzazione delle professionalità per i lavoratori della
Galileo Avionica, sia per le categorie operaie, che per quelle
impiegatizie.
Un nuovo Premio di risultato che a regime (2008) avrà un valore di
1.750,00 euro, di cui 250,00 euro in una soglia di sicurezza (consolidato)
e altre 250,00 euro sul premio feriale che arriverà a 1.000 euro
complessive per tutti i dipendenti del Gruppo.
Infine salvaguarda l'importante e storico istituto mutualistico del FAS
dell'area milanese, le convenzioni in essere e prevede l'introduzione di
un piano di assistenza sanitaria, per tutti i dipendenti e i loro
famigliari a carico la cui spesa (€ 500.00) sarà totalmente a carico
Aziendale e il cui andamento sarà costantemente monitorato da una
commissione paritetica.
Ad un risultato positivo sia in termini normativi che economici, si
aggiunge inoltre che anche per quanto riguarda il difficile processo di
armonizzazione si sia raggiunto un sostanziale equilibrio.
La Uilm nazionale ritiene che l'accordo possa avere la sua operatività e
trovare le dovute applicazioni in tutti i Siti del Gruppo, fermo restando,
definire con l'Azienda per il sito di Pomezia la modifica sul testo della
specificità per i permessi a recupero, visto che l'attuale intesa non
contempla le 6° categorie impiegati è quindi necessario ampliarla per
dare una salvaguardia anche per questa ultima categoria.
Per la Uilm nazionale una volta definito quanto sopra,
l'accordo, in funzione dei risultati raggiunti nel referendum, sarà da
considerarsi valido e quindi applicabile in tutto il Gruppo.
Roma lì 20 marzo '06
Uilm nazionale
Riepilogo risultati referendum Galileo Avionica 13-14 marzo 2006
Totale dipendenti: 3152
Aventi diritto al voto: 3152
Presenti: 1821
Votanti: 1713 pari al 94% dei presenti
Favorevoli: 1573 pari al 91,8% dei votanti
Contrari: 124 pari al 7,23% dei votanti
Schede Nulle: 5 pari allo 0,29% dei votanti
Schede Bianche: 11 pari allo 0,64% dei votanti
Nella tabella non sono presenti i dati del Sito di
Pomezia in quanto non hanno votato.
Roma lì 20 marzo '06
Uilm nazionale
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