COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
IL PUNTO DELLA SITUAZIONE PER MBDA
Il 20 marzo 2006 si è svolto un incontro delle OO.SS.
e del Coordinamento Nazionale con la Direzione Aziendale per le verifiche
previste in materia di PdR e per fare il punto della situazione sullo
stato dei lavori delle due commissioni sulle problematiche relative a 7i e
7i livelli quadri e quelle legate al 6° livello ex-Intersind. A questi
temi, nell'ambito della discussione del Coordinamento Nazionale si è
aggiunta la necessità di richiedere ulteriori chiarimenti in materia di
rivalutazione del trattamento trasferte e sul processo di riorganizzazione
aziendale.
Inoltre, le OO.SS. ed il Coordinamento Nazionale hanno ritenuto necessario
chiedere chiarimenti sulle notizie apparse sulla stampa in merito
all'intenzione di EADS di rilevare le quote azionarie degli altri due
azionisti, Finmeccanica e BAe. Sono state smentite dalla Direzione
aziendale le notizie rispetto ad esuberi ed è stato confermato quanto
annunciato nel corso dell'informativa del mese di gennaio, ovvero che è
previsto il mantenimento dell'attuale livello degli organici. Per quanto
riguarda complessivamente gli indispensabili chiarimenti rispetto alle
eventuali evoluzioni della decisione di EADS, le Segreterie Nazionali di
Fim-Fiom-Uilm richiederanno in data odierna un incontro formale con
l'azionista Finmeccanica e con l'AD di MBDA. Per le OO.SS. infatti, la
partecipazione non marginale di Finmeccanica nella proprietà
dell'azienda, è di centrale importanza per salvaguardare e garantire la
missione industriale ed i livelli occupazionali dei siti italiani, nel
difficile equilibrio della Joint-Venture transnazionale.
Per quanto riguarda le questioni più strettamente sindacali, si è
convenuto sulla necessità di chiudere in tempi rapidi il lavoro delle
commissioni sulle professionalità, che ad oggi non hanno prodotto alcun
risultato condiviso, ed a tal fine per il prossimo 18 aprile è previsto
un nuovo incontro nazionale, in cui affrontare compiutamente le criticità
emerse nel corso degli incontri fin qui svolti, anche tenendo conto di
eventuali accordi già esistenti in materia di professionalità e
inquadramento. È stato inoltre confermato che i trattamenti trasferta
sono in via di revisione come previsto dall'integrativo aziendale.
In base ai dati forniti dall'Azienda sui parametri relativi al premio che
verrà pagato nel mese di luglio, l'indicatore ROS ha dato risultati
negativi a causa di maggiori costi che si sono resi necessari su alcuni
programmi. Il corrispondente importo risultererebbe quindi per l'Azienda
calcolabile in base al solo risultato degli obiettivi sulle milestones e
pari a 370 euro. Tale proposta è stata fermamente respinta dalle OO.SS. e
dal Coordinamento Sindacale, anche in virtù del fatto che l'andamento
industriale (produttività) ha dato risultati positivi e che risulta
quindi inaccettabile che per il 2005 non ci sia un riconoscimento
dell'importante contributo che le lavoratrici ed i lavoratori di MBDA
hanno dato ai risultati aziendali. Già nel prossimo incontro l'Azienda
dovrà dare risposte concrete sull'argomento, affinché tale significativo
contributo venga dovutamente riconosciuto.
Fim-Fiom-Uilm Nazionali
Coordinamento Nazionale MBDA
Roma, 21 marzo 2006
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