COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
PROTOCOLLO QUADRO
SULL'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
NELLE AZIENDE DEL GRUPPO FINMECCANICA
Il 4 aprile le Segreterie Nazionali di Fim-Fiom-Uilm e
la Direzione del Gruppo Finmeccanica hanno sottoscritto un protocollo
quadro per la regolamentazione dell'apprendistato professionalizzante
nelle aziende del Gruppo.
Il protocollo, il cui stato di applicazione verrà
costantemente monitorato e verificato dal tavolo nazionale, ribadisce che
la tipologia contrattuale di riferimento è il contratto a tempo
indeterminato e stabilisce importanti principi per la regolamentazione
specifica, che andrà definita in sede aziendale: il riconoscimento dei
diritti sindacali, il diritto al PdR. Inoltre nella definizione della
durata dei contratti di apprendistato - che andrà specificamente definita
a livello aziendale, anche in base a quanto già definito negli accordi
integrativi esistenti nei capitoli relativi al mercato del lavoro - si
dovrà tenere conto di precedenti esperienze lavorative aziendali.
Questo significa che nelle eventuali trasformazioni di
contratti di lavoro in regime di somministrazione in contratti di
apprendistato professionalizzante, l'anzianità di servizio maturata
andrà scontata dalla durata del contratto di apprendistato, così come
definita nelle singole aziende a seguito di specifici confronti.
Le OO.SS. hanno inoltre chiarito che è
imprescindibile il fatto che gli accordi che verranno stipulati in sede
aziendale, di settore e società, puntino ad aumentare la percentuale di
trasformazione dei contratti di apprendistato professionalizzante in
contratti a tempo indeterminato - che il CCNL fissa al 70% - ed al fatto
che a lavoratrici e lavoratori in regime di apprendistato, andranno
riconosciuti tutti i trattamenti salariali e normativi collettivi previsti
per chi lavora a tempo indeterminato.
Le Segreterie Nazionali di Fim-Fiom-Uilm danno una
valutazione positiva del risultato raggiunto, che ora andrà riempito di
ulteriori contenuti nelle singole aziende, settori e società, tracciando
così un percorso che, vista la specificità del gruppo sul piano
produttivo e professionale, punti a migliorare quanto previsto dal
Contratto dei metalmeccanici.
FIM-FIOM-UILM NAZIONALI
Roma, 4 aprile 2006
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