COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
SELEX SISTEMI INTEGRATI: INFORMATIVA ANNUALE
Il 31 maggio scorso si è svolto l'incontro tra il
Coordinamento Nazionale di Selex Sistemi Integrati e la Direzione
aziendale per l'informativa annuale.
L'illustrazione presentata dall'azienda ha riguardato la struttura
aziendale nel contesto del progetto "grandi sistemi", processi e
modello di gestione, dati economici e finanziari, investimenti, organico e
formazione.
L'evoluzione del mercato verso i grandi sistemi ed un maggiore impegno nei
rapporti con altre aziende del gruppo Finmeccanica determinano un
andamento aziendale sostanzialmente soddisfacente. Rispetto ai principali
programmi sono in corso importanti collaborazioni con Alenia Aeronautica,
una partnership con Ericsson sul nuovo radar Cronos ed una collaborazione
tra il governo italiano e quello svedese per il radar MAESA. Per quanto
riguarda l'andamento economico sono stati raggiunti e in qualche caso
superati i budget previsti. E' migliorato lo scaduto fornitori ed è in
crescita il portafoglio ordini, nella cui elaborazione viene prestata
particolare attenzione ad un'offerta rivolta alle aziende del gruppo. I
dati relativi ad EVA (26,9), ROS (8,6%) e Valore della Produzione (204,9),
che in base all'accordo per il contratto integrativo aziendale determinano
il calcolo del Premio di Produzione, corrispondono a quelli previsti e
consento l'erogazione di un premio pari a 1.103,90 euro al 5°s, come
previsto dall'accordo stesso.
Anche gli investimenti risultano essere in linea con quanto indicato
nell'integrativo aziendale e maggiori dettagli verranno fornite nelle
informative di sito. Le assunzioni nel 2006 sono state 52, di cui 20
riguardano la conferma di personale con contratto di somministrazione, a
fronte di 21 uscite. Per l'anno in corso sono previste ulteriori 10
conferme di personale con contratto di somministrazione. Quanto alla
formazione, i dati forniti hanno evidenziato l'unilateralità con la quale
tale materia viene gestita.
Le Segreterie Nazionali di Fim-Fiom-Uilm hanno denunciato il forte ritardo
nell'applicazione di quanto previsto nel contratto integrativo aziendale
per quanto riguarda le seguenti questioni: 7^ e 7^ Quadri, normativa
trasferte, confronto con le OO.SS. a tutti i livelli ed in particolare con
le RSU per quanto riguarda la formazione. Hanno inoltre richiamato
l'azienda alla necessità di rispettare quanto previsto rispetto alle
missioni dei singoli siti ed al progetto "Software" e denunciato
inadempienze per quanto riguarda il rigoroso rispetto di quanto previsto
nel contratto integrativo aziendale in materia di decentramento e appalti.
Inoltre, ancora una volta, l'Azienda non ha dato alcuna risposta in merito
alle richieste di chiarimento e confronto relative al "progetto
benessere".
Complessivamente le Segreterie Nazionali di Fim-Fiom-Uilm ed il
Coordinamento Nazionale di Selex Sistemi Integrati hanno inoltre
denunciato che a fronte delle dichiarazioni tranquillizzanti dell'azienda,
nei siti si vive una clima di incertezza e di stallo dato anche da un
eccessivo accentramento burocratico dell'organizzazione del lavoro, così
come da una gestione eccessivamente rivolta agli aspetti finanziari
anziché a quelli industriali ed il perdurare di un degrado delle
relazioni sindacali.
A fronte delle dichiarazioni delle OO.SS., la Direzione aziendale si è
impegnata a calendarizzare in tempi rapidissimi una serie di incontri per
recuperare i ritardi nell'applicazione del contratto integrativo aziendale
ed a ripristinare un quadro di relazioni sindacali efficace e produttivo a
tutti i livelli.
SEGRETERIE NAZIONALI DI FIM-FIOM-UILM
COORDINAMENTO NAZIONALE SELEX SISTEMI INTEGRATI
Roma, 5 giugno 2006
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