COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
VERTENZA SINDACALE GFI-OIS
Il 14 settembre si sono svolti due importanti incontri
con Gfi-Ois: il primo al Ministero dello Sviluppo Economico alla presenza
del capo di gabinetto del Ministro, il secondo al Ministero del Lavoro.
Fim, Fiom, Uilm, Filcams, Fisascat e Uiltucs nazionali e territoriali e le
Rsu hanno motivato le ragioni delle loro preoccupazioni per il futuro di
Gfi-Ois in Italia e il loro totale dissenso alla "ricetta"
dell'Azienda per risolvere i problemi occupazionali esistenti.
Le richieste sindacali sono state precise:
- ritiro della procedura di mobilità;
- necessità di avere un confronto vero su un piano industriale credibile
alla presenza della proprietà francese.
Il ministero dello Sviluppo Economico ha accolto e
condiviso le nostre richieste e preoccupazioni e ha definito un percorso
per affrontare la grave situazione. Il ministero, quindi, ha chiesto di
avere un periodo di tempo sufficiente per analizzare la realtà Gfi-Ois in
Italia e valutare il piano industriale al fine di attivare un confronto al
tavolo ministeriale con la proprietà francese. In ultimo, alla presenza
del sindacato, i responsabili del Ministero dello Sviluppo Economico hanno
invitato l'Azienda a non procedere sulla strada della mobilità.
Il ministero del Lavoro, nell'incontro del pomeriggio, in coerenza con
quanto definito al Ministero dello Sviluppo Economico, ha invitato
l'Azienda a trovare soluzioni alternative ai licenziamenti per consentire
il percorso definito. L'Azienda si è riservata di valutare proposte
alternative e per questo si è riaggiornato l'incontro al 20 settembre p.v..
Ovviamente il 20 settembre verificheremo se c'è una disponibilità
concreta dell'Azienda a proseguire su un confronto vero, senza ricorrere a
strumenti traumatici. In caso contrario metteremo in atto tutte le
iniziative di lotta necessarie per impedire che si realizzi il piano di
licenziamenti dell'Azienda.
FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL
FISASCAT-CISL, FILCAMS-CGIL, UILTUCS-UIL
Roma, 15 settembre 2006
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