COMUNICATO
SINDACALE
Uilm
nazionale
Purtroppo abbiamo
perso una grossa opportunità!!!
con la DEMAGOGIA e le LOTTE POLITICHE
non faremo molta strada
Si è tenuto giovedì 21 settembre l'incontro con la Direzione
Generale di Galileo Avionica e il coordinamento nazionale Fim, Fiom e Uilm
del Gruppo sulla vicenda apertasi con l'avvio della procedura di
esternalizzazione dei laboratori metrologici e della movimentazioni
materiali che interesserà 97 lavoratori della Galileo Avionica
La Uilm nazionale nelle scorse settimane aveva già evidenziato che
all'interno delle OO.SS. non si era potuto trovare l'intesa unitaria per
un percorso comune, ragione per cui, avevamo sottolineato che se questa
rigidità fosse rimasta sarebbe stato necessario far decidere i
lavoratori, purtroppo questo non è stato possibile in quanto qualcuno ha
ritenuto che ricorrere allo strumento referendario (perché forse il
responso poteva non sostenere le proprie posizioni), non sarebbe stata la
soluzione, ma che invece, era necessario richiedere l'apertura di un
tavolo di confronto con l'Azienda.
La Uilm nazionale ha quindi sottoscritto una richiesta di incontro
unitaria sul processo di esternalizzazione che partirà il 1° di ottobre
p.v., ritenevamo, forse in maniera troppo ottimistica, che ci fossero le
condizioni per aprire con l'Azienda un confronto serio che partendo dalla
salvaguardia dei diritti normativi, economici e industriali per i 97
lavoratori interessati al processo di esternalizzazione, si potesse
arrivare ad un accordo complessivo sui perimetri aziendali, sulle aree di
business, sul mantenimento degli impegni assunti nell'accordo integrativo
in termini di organici e definire con l'Azienda la fine del ricorso alle
terziarizzazioni.
La Uilm nazionale ritiene che le OO.SS. hanno perso una opportunità
importante, in quanto riteniamo che c'erano le condizioni per poter
arrivare ad un accordo complessivo con Galileo Avionica con tutti i punti
che sono sopra esposti, ma purtroppo, per logiche che non hanno nulla a
che vedere con la reale volontà di salvaguardare un patrimonio
industriale importante come Galileo Avionica, questo non è stato
possibile.
La Uilm nazionale ritiene necessario ribadire che il processo di
esternalizzazione che la Galileo Avionica ha messo in atto non è
convincente sotto il profilo industriale e che avrà sicuramente
ripercussioni negative sul processo produttivo del Gruppo, ma purtroppo
oggi, la legge permette alle Aziende una volta espletato l'iter
informativo di procedere unilateralmente, è necessario quindi per la Uilm
salvaguardare gli aspetti normativi, economici e industriali dei
lavoratori interessati.
La Uilm nazionale per questo motivo ritiene la posizione espressa al
tavolo della Fiom, strumentale e demagogica poiché non è veritiero
sostenere che tutelare quei lavoratori che tra qualche giorno saranno
chiamati dall'Azienda per essere informati che dal 1° ottobre p.v. non
saranno più dipendenti di Galileo Avionica, vuol dire avallare il
processo industriale dell'Azienda.
Purtroppo come Uilm abbiamo dovuto prendere atto che la Fiom non ha
mai avuto la vera volontà di ricercare un'intesa che permettesse alle
OO.SS. di avviare quel confronto serio e costruttivo con la Galileo
Avionica che ci avrebbe permesso di dare garanzie e tutele a chi purtroppo
uscirà a breve dall'Azienda e nello stesso tempo mettere idonee garanzie
anche per chi rimaneva in Galileo Avionica.
Al termine dell'incontro l'Azienda ha affermato che nei prossimi
giorni avrebbe contattato tutti i lavoratori interessati all'esternalizzazione
per proporre Lei le tutele normative ed economiche che noi al tavolo non
abbiamo avuto neppure la possibilità di affrontare in quanto una
organizzazione aveva posto pregiudiziali strumentali e demagogiche, su
questo argomento la Uilm ritiene che questa contrattazione individuale
debba avere da parte dei delegati Uilm un sostegno ed una assistenza
invitando quindi chi ne avesse la necessità di contattare le RSU Uilm.
La Uilm nazionale ribadisce la necessità di avviare un confronto
con la Galileo Avionica che permetta di affrontare sia i temi sopra
esposti che argomenti importanti circa l'applicazione dell'accordo
integrativo di Gruppo, dichiarandosi fin d'ora contraria a qualsiasi
iniziativa di lotta che possa essere messa in atto all'interno dei Siti di
Galileo Avionica in quanto riteniamo queste strumentali con l'unico
risultato di far perdere salario ai lavoratori, nello stesso tempo la Uilm
riconferma la propria disponibilità ad un confronto in tutti i siti con i
lavoratori di Galileo Avionica.
Uilm nazionale
Roma, 22 settembre 2006
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