COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
2 - INDESIT-COMPANY: TRATTATIVE IN CORSO PER IL RINNOVO DELL'INTEGRATIVO
DEL GRUPPO
Il 9 e 10 ottobre 2006, ad Ancona è proseguita la
trattativa per il rinnovo del Contratto Aziendale del Gruppo Indesit
Company.
Sono stati oggetto di trattativa tre delle richieste contenute nella
piattaforma sindacale rivendicativa.
1. POLITICA INDUSTRIALE, INVESTIMENTI, MISSIONE
PRODUTTIVA NEGLI STABILIMENTI, INDOTTO
L'Azienda si è dichiarata disponibile ad inserire
nell'accordo di gruppo un capitolo che affronti tali tematiche e si è
impegnata a presentare un TESTO SCRITTO da sottoporre alla valutazione
della delegazione sindacale nel prossimo incontro di trattativa.
2. SISTEMA INFORMATIVO E PARTECIPATIVO
L'Azienda si è dichiarata disponibile a migliorare
l'accordo aziendale, allargando e qualificando le materie oggetto di
informativa e confronto, sia a livello nazionale che territoriale, che
aziendale.
Si è convenuto sul fatto di attivare un lavoro di analisi della Commissione
Pari Opportunità da concludersi nei primi mesi del 2007.
In relazione alla Commissione Paritetica Aziendale si è convenuto
di riunirla almeno su base mensile e di prevedere su richiesta delle parti
la possibilità di istituire Gruppi di lavoro di analisi,
approfondimento e proposta su singole tematiche (ad esempio: qualità,
prestazione, ecc..).
Sull'insieme di tali materie l'Azienda si è impegnata a presentare un
TESTO SCRITTO nel prossimo incontro di trattativa.
3. FLESSIBILITÀ ED ORARIO DI LAVORO
In riferimento alle richieste da noi avanzate,
l'Azienda si è dichiarata disponibile a migliorare la banca ore e ad
affrontare le tematiche del part-time.
L'Azienda ha invece considerata più problematica la nostra richiesta
relativa allo straordinario per i livelli più alti, adducendo su tale
materia una prassi già consolidata e dal suo punto di vista da
confermare.
L'Azienda ha scelto di porre nella discussione alcune
sue esigenze:
-
di ridurre gli stock a magazzino di prodotto
finito;
-
di ragionare su diverse e più snelle modalità di
recupero delle ore di flessibilità previste dall'accordo aziendale di
gruppo;
-
di poter sperimentare diverse articolazioni
nell'utilizzo delle ferie.
Nel porre tali questioni l'Azienda ha dichiarato di
non voler modificare l'impianto dell'integrativo di gruppo in vigore,
chiedendo però alla delegazione sindacale una riflessione e possibili
proposte su tali tematiche.
La delegazione sindacale ha espresso la seguente
posizione:
-
un giudizio positivo sull'esperienza realizzata in
questi anni nei singoli stabilimenti in materia di orario,
flessibilità, gestione dei calendari annui e per queste ragioni nella
piattaforma abbiamo proposto di confermare l'impianto contrattuale in
vigore.
-
Una riserva sulle tematiche proposte dall'Azienda
e la possibilità di farne una più approfondita valutazione.
-
La necessità che nella prossima seduta di
trattativa l'Azienda completi le sue risposte in materia di mercato
del lavoro e occupazione, organizzazione del lavoro, formazione,
inquadramento, salario, ambiente e diritti sociali.
Tutto ciò al fine di valutare complessivamente il
quadro delle risposte fornite dall'Azienda alle richieste contenute nella
piattaforma approvata dalle lavoratrici e dai lavoratori del Gruppo
Indesit Company. Su tali valutazioni si è convenuto che:
LA TRATTATIVA RIPRENDERÀ - MARTEDÌ 24 E MERCOLEDÌ 25 OTTOBRE 2006
FIM, FIOM, UILM NAZIONALI
COORDINAMENTO RSU DEL GRUPPO INDESIT-COMPANY
Roma, 16 ottobre 2006
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