COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
RINNOVO DELL'INTEGRATIVO NEL GRUPPO ELECTROLUX DISCUSSIONE CON TUTTI I
DIPENDENTI
PER PRODURRE UNA SVOLTA AL NEGOZIATO
L'incontro di trattativa svolto lunedì 30 ottobre
2006, non ha prodotto le condizioni per poter realizzare il rinnovo del
Contratto Integrativo.
E' STATO FISSATO UN NUOVO INCONTRO PER GIOVEDÌ 16
NOVEMBRE 2006.
Un passo avanti è stato fatto in materia di POLITICA
INDUSTRIALE, CONFIGURAZIONE DEL GRUPPO IN ITALIA, MISSIONE PRODUTTIVA
DEGLI STABILIMENTI, INVESTIMENTI; in quanto l'Azienda si è impegnata a
consegnare alla delegazione sindacale un testo scritto su cui proseguire
il negoziato.
Sul resto delle nostre richieste la discussione è
proseguita su: OCCUPAZIONE E CONTRATTI DI LAVORO, ORGANIZZAZIONE DEL
LAVORO/PRESTAZIONE/PROFESSIONALITÀ, GESTIONE DEL CALENDARIO LAVORATIVO IN
TEMA DI ORARIO E FERIE, SALARIO E SISTEMA PARTECIPATIVO, ma fino ad ora
l'Azienda ha continuato a considerare le nostre richieste sia sul piano
quantitativo che qualitativo non raggiungibili.
Fim, Fiom, Uilm e il Coordinamento Nazionale delle RSU
hanno formalmente richiesto all'Azienda di modificare le posizioni fin qui
espresse indicando che è necessario:
-
confermare e valorizzare il ruolo contrattuale
della RSU in materia di gestione degli orari e del calendario lavorativo,
punto per noi irrinunciabile;
-
ridurre il lavoro precario fissando un tetto percentuale massimo di
ricorso ai Contratti atipici e favorire percorsi di formazione e
stabilizzazione dei rapporti di lavoro;
-
qualificare il confronto e la negoziazione in materia di
organizzazione del lavoro e tutela delle condizioni e delle prestazioni
lavorative;
-
riconoscere sul piano salariale il contributo dato in questi
difficili anni dalle lavoratrici e dai lavoratori attraverso l'erogazione
di una quota mensile che consolidi anche vecchi premi, aumentare la
certezza di realizzazione degli obiettivi e di erogazione del Premio di
Risultato a livello di stabilimento, incentivare economicamente gli
accordi collettivi in materia di gestione degli orari.
La ricerca dell'accordo con l'Azienda è l'obiettivo
che vogliamo realizzare in coerenza con la piattaforma rivendicativa
approvata dai dipendenti del Gruppo Electrolux.
PER DISCUTERE DELLO STATO DELLA TRATTATIVA SI È
DECISO DI CONVOCARE LE ASSEMBLEE IN TUTTI GLI STABILIMENTI DEL
GRUPPO.
Ciò anche per definire fin da ora che in assenza di
nuove e significative disponibilità dell'Azienda, dopo l'incontro in
programma per giovedì 16 novembre 2006, siano messe in campo le
iniziative di mobilitazione al fine di realizzare un buon rinnovo
dell'Accordo Aziendale nel Gruppo Electrolux.
FIM, FIOM, UILM NAZIONALI
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE RSU
Roma, 7 Novembre 2006
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