 |
|
 |
 |
||
COMUNICATO
SINDACALE
Fim-Fiom-Uilm nazionali
COORDINAMENTO NAZIONALE SINDACALE GRUPPO ALSTOM
Ieri 8 maggio, presso Assolombarda di Milano, tra il Coordinamento
sindacale e la Direzione Alstom Italia è ripreso il confronto sui temi
previsti dall'accordo di Gruppo del 18 gennaio 2007 ma non ancora del
tutto definiti come il Premio di risultato e l'assistenza sanitaria
integrativa.
Sull'assistenza sanitaria integrativa è stata nominata la commissione con
componenti di parte aziendale e sindacale che dovrà in tempi brevi
raccogliere le informazioni sulle forme di assistenza già presenti in
alcune realtà dell'Alstom e sulle loro prestazioni, cioè di elementi
necessari per strutturare una forma di assistenza sanitaria integrativa
per tutti i dipendenti Alstom Italia.
Sul premio di risultato e in particolare sulla quota relativa all'anno
fiscale 2007/08 ormai concluso le Parti hanno convenuto di aumentare
quanto già percepito l'anno passato del 3% e di avviare un confronto per
verificare se, per l'anno fiscale in corso, si dovrà ricorrere ad altra
soluzione "forfetaria" o, se sarà possibile invece definire in
ciascun stabilimento, la quantità salariale con i relativi criteri di
corresponsione in funzione dei risultati raggiunti. Su questo argomento
il Coordinamento Sindacale è riconvocato per il 26 maggio alle 11.00
presso l'Assolombarda.
Le Parti hanno inoltre concordato di organizzare per il mese di settembre
un incontro di Osservatorio con la presenza dei responsabili dei business
di Alstom Italia e, sempre dopo le ferie estive, il previsto appuntamento
sulla sicurezza sul lavoro così come di avviare il confronto sul tema
della formazione professionale.
Prima di affrontare i temi all'ordine del giorno, la Direzione aziendale
ha brevemente informato il Coordinamento dell'evoluzione delle situazioni
degli stabilimenti di Colleferro, Savigliano e Sesto San Giovanni
interessati dal piano di riorganizzazione.
In particolare:
- per lo stabilimento di Colleferro, la Direzione Alstom ha dichiarato che
c'è carico di lavoro fino a marzo 2009, che è tuttavia prevista
l'apertura di una procedura di mobilità per lavoratori che raggiungeranno
i requisiti per la pensione. La Direzione Alstom ha anche dichiarato che
sono stati presentati alla RSU sia DBM Italia che gestirà su Colleferro e
Savigliano, la ricollocazione dei lavoratori che volontariamente decidano
di accedere a questo servizio, sia la società di consulenza Leonardo
Business Consulting, che su Colleferro avvierà uno studio di fattibilità
per favorire nuove attività produttive, anche con l'eventuale utilizzo di
aree di proprietà Alstom, non più utilizzate dall'Alstom stessa;
- per lo stabilimento di Savigliano, la Direzione Alstom, ha fornito il
quadro della situazione a poco più di 15 giorni dall'inizio del ricorso
alla CIG, dichiarando anche che ha già registrato delle uscite di
lavoratori; anche su Savigliano opererà la società Leonardo Business
Consulting con lo scopo di favorire iniziative imprenditoriali in quel
territorio;
- per quanto riguarda il sito di Sesto San Giovanni, la Direzione Alstom
ha dichiarato che permangono in trasferta una dozzina di dipendenti, di
cui una metà in Europa e l'altra in Cina e che comunque il processo di
riorganizzazione, anche grazie all'acquisizione di commesse non previste,
è ormai concluso.
FIM-CISL FIOM-CGIL UILM-UIL NAZIONALI
COORDINAMENTO SINDACALE NAZIONALE ALSTOM
9 maggio 2008
